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内蒙古自治区人力资源社会保障系统优化营商环境提升公共服务能力现场会在乌海召开
发布时间:2023年06月19日 作者:人力资源和社会保障局 来源:人力资源和社会保障局 浏览次数:

  6月19日,内蒙古自治区人力资源社会保障系统“学思想、强党性、重实践、建新功”优化营商环境提升公共服务能力现场会在乌海市召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神,准确把握全国人社系统稳就业工作现场会部署要求,总结工作,交流经验,分析形势,部署新时期数字人社建设工作,以数字化改革提升人社公共服务能力和水平,为人民群众提供更加精准高效便捷的人社服务。

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  人力资源社会保障部办公厅、规划财务司、信息中心有关领导应邀到会指导。

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  自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺参加会议并讲话。

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  乌海市委副书记、市长崔景英致辞。

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  会议认为

  习近平总书记高度重视数字中国建设,围绕国家大数据战略、数字经济发展、数字政府建设、数字化改革作出一系列重要论述,为新征程上做好数字人社建设指明了前进方向、提供了根本遵循。全区各级人社部门要深刻领会推进数字人社建设、提升公共服务能力的重大意义,以思想提升引领服务跃升,以理念突破带动发展突围,推动在信息上有更广泛的共享、在业务上有更畅通的协作、在服务上有更便捷的渠道,切实把思想伟力转化为推动人社事业高质量发展的强大动力。

  会议指出

  提高人社公共服务水平,是优化营商环境、密切党群关系的重要抓手。近年来,全区人社系统坚持以数字赋能为抓手,持续深化“放管服”改革,扎实开展“两优”专项行动,进一步优化人社公共服务供给,推动人社服务快办易办简便办,人社公共服务事项227项实现“网上办”220项、“掌上办”86项,线上经办服务量占比提升到68%,企业参保缴费、稳岗返还等高频业务线上经办比例达到80%以上,34项服务实现零材料办理,106项服务压缩办理时限1317个工作日,全区设立人社服务专员1431名,人社公共服务能力和水平有效提升。特别是乌海市人力资源社会保障局加快推进数字化转型,注重将人社工作与市域治理深度融合,构建起市、区、镇(街道)、村(社区)和网格(服务专员)五级经办服务体系,253项服务事项在市区两级经办大厅无差别受理、一窗通办,76项服务事项下沉至全市所有街道社区,36项服务事项在37个人社·银行一体化服务网点可办,创新推出“乌海人社视频帮办”服务模式,上线运行“劳动维权直通车”“零工驿站”等多个便民服务平台,在数字赋能精准提供人社服务方面走在了前面、作出了示范。

  会议强调

  要牢牢抓住发展机遇,强化理念重塑,突出数字赋能,把数据思维贯穿人社工作全过程各领域。

  01.要推进一体化经办,塑造数字化管理服务新体系。

  重塑人社业务经办关系和规程,对内建立以就业为重点,社会保险、劳动用工、人事人才协同支撑的一体化信息平台;对外打通与民生服务、经济产业等部门的数据共享,探索与相关市场主体数据融合,真正实现共建共享。

  02.要推行精准化服务,构建优质便捷服务新模式。

  持续推进人社服务“网上办”“掌上办”“一窗办”和“全区通办”,线上业务经办服务占比年底前达到75%以上。

  03.要实施智能化监管,开创精确防控风险新局面。

  推动所有人社业务纳入信息系统,推进全流程数字化运行,建立覆盖全领域、防控全过程、全员全岗有责的人社数字化内控监督体系,实现事前预警、事中管控、事后追责。

  04.要加强数字化应用,拓展人社管理服务新途径。

  持续开展数据治理工作,完善数据采集、录入、审核规则,从源头上把好数据质量关,加快推动业务系统数据到统计数据的自动生成,严防数据失真、坚决杜绝数据造假。

  05.要加快生态化发展,构筑高效共享协同新格局。

  以搭建一体化公共就业服务平台为契机,打通人社领域内部数据共享渠道,通过数据联动推动人社各业务板块内部与外部的业务协同。

  06.要构建多元化体系,打造服务融入基层新场景。

  推广乌海市以数字赋能精准人社服务、促进人社服务与社区治理有机融合的好做法,打通服务群众“最后一公里”“最后一米”,切实让群众感受到主题教育带来的变化。

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  会前,与会人员实地观摩了乌海市“智慧城市”和市域治理指挥中心、乌海市党群服务中心人社服务区、海勃湾区滨河街道滨河社区、海勃湾区零工市场,自治区人力资源社会保障厅政务服务处负责人介绍了人社领域基金资金风险防控和数字赋能精准化服务系统。会上,乌海市人力资源社会保障局、乌海市大数据中心、海勃湾区滨河街道滨河社区负责同志作交流发言。

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  自治区人力资源社会保障厅领导,厅机关有关处室、所属单位负责同志,各盟市人力资源社会保障局、就业服务中心、社会保险事业服务中心、政务服务科室负责同志参加会议。

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